close
尊重應該像人權一樣，不因種族，性別，職業，年齡...等身分有所差異。
對他人工作專業的尊重也是天經地義的才對。
如果能夠對他人的工作尊重，那麼就不會有像"你薪水多少"這樣的問話出現，以薪水來評斷這個工作或者這個人，你究竟想要得到什麼資訊?下次有人問我你的薪水多少時，我會以"你要救濟我嗎?擔心我錢不夠用嗎?否則為什麼要問?"薪水的意義是支持生活開銷，不應該成為評價的標準。
如果能夠對他人的工作尊重，那麼就不會有像"你的工作很輕鬆，錢多事少離家近哪！"這樣的評語出現，工作是沒得比的，輕不輕鬆恐怕不是外人可以深刻了解而下斷語；畢竟即使是同公司不同部門都不能清楚了解箇中滋味了。如果他的工作那麼合你意，你就不要猶豫趕快跳槽吧！怕的是，你沒那個勇氣，沒那個專業，沒那個本事去跳吧?！
工作對個人而言好不好端看兩者適不適合，當你找到自己的位置，那個工作將是最好的位置，適合的指標訂定應該由你自己來，工作那麼多，別怕找不到適合自己的，也別怕別人的眼光。
工作的意義與價值需要受到尊重的。即使不在個人認同的範圍，但應給予的尊重仍是不可少的。譬如，我認為那些不斷探究"蒙娜麗莎的微笑"畫中人究竟是男是女，是哪位人物的考古者實在是吃飽太閒，淨作些無益現在人類的事，找一個沒能證實的答案未免是吳剛伐木的舉動，可是，這是我單方面的想法，我不應該把個人的價值觀強加在他人身上，因為我沒做這個工作，我不了解其中的意義，因此沒資格做這樣的評論。
我們應該學習尊重作任何一份工作的人，不應該隨意以自己的觀點去解釋他人的行為，多多聽他人如何描述他們的工作，再去推測他的工作與他的關係和感覺，我們的感覺只適用在自己的事上。
arrow
arrow
    全站熱搜

    takeashower 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄